Что такое консалтинг?

Чтобы эффективно управлять предприятием, руководителю часто не хватает знаний в каком-нибудь узкоспециализированном направлении или же времени. Поэтому им может потребоваться помощь высококвалифицированных специалистов в разных областях, например, в финансовой или технической. Для этих целей и начали работать консалтинговые фирмы.

С таким понятием, как «консалтинг», многие сталкивались, но не все понимают, что же он из себя представляет. Можно дать общее определение этому термину. Консалтинг – это работа, направленная на консультирование руководителей, а также сотрудников в необходимой для них области. Основной его задачей считается анализ возможностей развития и использования научно-технологических решений с учетом области применения и вопросов каждого отдельного клиента.

Виды

В настоящее время различают множество видов консалтинговых услуг. Но самыми востребованными можно считать:

  • Финансовый. Представляет собой определенные услуги, позволяющие построить надежную и эффективную систему управления финансовыми потоками предприятия. Финансовый консалтинг состоит из: общего аудита деятельности фирмы, составления и детального рассмотрения всех статей бюджета. А также внедрения методик, которые позволят сделать финансовую систему более устойчивой и стабильной.
  • Управленческий. Бывает стратегическим, маркетинговым и кадровым. Он способствует улучшению работы всех отделов на предприятии, позволяет применить на практике современную технику управления, разработать и внедрить систему мотивации сотрудников.
  • Инвестиционный. Способствует эффективному сотрудничеству с банками, страховщиками и органами государственной власти. Такая процедура помогает найти и заинтересовать инвесторов.
  • Кадровый. Этот вид набирает популярность быстрыми темпами. В данном случае оказываются услуги по аттестации персонала, кадровому учету, анализу эффективности кадровой политики и документооборота, а также по анализу соответствия кадрового учета законодательству о труде.
  • Юридический. Особенно необходим при отсутствии в организации штатного юриста.
  • Бухгалтерский. Позволяет повысить эффективность ведения бухгалтерского учета и проконтролировать его правильность.
  • Проектный. Заключается в совместной работе консультанта и работника фирмы. В процессе такого взаимодействия выносится решение по оптимизации работы компании. Как правило, такой консалтинг носит долгосрочный характер.

Задачи консалтинга

Консалтинг решает ряд очень значимых для деятельности предприятия задач. К таковым можно отнести:

  1. Регулирование бизнес-процессов.
  2. Реорганизация деятельности.
  3. Восстановление платежеспособности.
  4. Проведение процедуры объединения нескольких компаний.
  5. Вопросы по формированию бюджета или разработке бизнес-плана.

В чем преимущества консалтинга для ведения бизнеса

Консалтинг для ведения бизнеса отличается рядом преимуществ. Всегда выгодней нанять квалифицированного специалиста для решения определенной задачи, чем заниматься поиском штатного сотрудника и платить ему заработную плату. Кроме того, найм консультанта поможет избежать или снизить расходы покупку на оргтехники, содержание и аренду помещения для таких сотрудников.

Этапы осуществления консалтинговой деятельности

Очень важно понять, как работает эта сфера, и усвоить, в чем заключаются этапы ее работы.

  1. Признание руководителем существования проблемы.
  2. Первичное консультирование и оформление договорных отношений.
  3. Сбор требуемых для решения проблемы данных.
  4. Разработка алгоритма решения проблемы.
  5. Реализация решения и контроль за его выполнением.
  6. Оценка полученного результата.
  7. Окончательный финансовый расчет.

Ситуации, в которых консалтинг необходим

Чаще всего директор предприятия способен без посторонней помощи принимать определенные решения. Но бывает так, что без подстраховки не обойтись. И такой подстраховкой может стать консалтинговая фирма. Причинами обращения к консультанту могут являться:

  • необходимость проведения какой-либо экспертизы;
  • недостаточность времени на самостоятельное решение проблемы;
  • отсутствие опыта;
  • необходимость объективного мнения со стороны.

Источник: whiteprofit.ru

Добавить комментарий