Сколько зарабатывает юрист в украине

Сколько зарабатывает юрист в Украине

Зачастую, перед выбором профессии, человек задается вопросом, как я смогу реализовать себя в этой сфере и какая зарплата будет на старте и в последствии, при движении по карьерной лестнице. Престиж, довольные родители, применение своих талантов – все это хорошо, но работа должна приносить человеку самое главное – деньги.

Сколько зарабатывает юрист в Украине? Ответ на этот, как и на другие вопросы связанные с доходом юриста, вы найдете в этой статье.

Факторы, оказывающие влияние на заработок юриста

Безусловно, на зарплату юриста влияет множество факторов, в совокупности именно они создают доход юриста.
Основными факторами, влияющими на то, сколько зарабатывают юристы, являются:

Молодому специалисту, только вышедшему из стен высшего учебного заведения, придется начинать с самого низа и шаг за шагом идти вверх, к большим заработкам. Практический опыт в юриспруденции – один из ключевых факторов для получения хорошей должности и высокого оклада.

У юриста существует много дорог, по которым можно пойти и развиваться. Адвокатура, прокуратура, крупные юридические фирмы, суды, а так же возможность открыть свою собственную фирму и предоставлять юридическую поддержку работая на себя. В зависимости от того, какую сферу выберет для себя юрист, сформируется его доход.

Статус учебного заведения

Для получения высокооплачиваемой работы в престижной компании, немаловажным будет наличие диплома из престижного вуза. В отличии от других профессий, рекрутеры смотрят на диплом будущего работника, так что это может оказаться решающим моментом при найме вас на работу

Каждый юрист заботится о своей репутации, ведь если у юриста будет хорошая репутация и он будет на слуху, это незамедлительно отразится на уровне его доходов, а компании сами будут предлагать работу такому человеку. И напротив, при плохой репутации юристу будет еще сложнее найти себе работу, а восстановить репутацию дело не легкое.

Так же на зарплату юриста влияет место, где он ищет эту самую работу. Так в крупных городах средняя зарплата для начинающих юристов варьируется в районе 7000-8000, а в небольших городках, как правило, в два раза меньше. Согласно статистике, наибольшие зарплаты получают юристы в Днепропетровской области.

Карьерная лестница юриста

На то, сколько зарабатывают юристы в Украине, главным образом влияет занимаемая ими должность и престижность компании. Как уже было сказано выше, выпускнику вуза, на начальном этапе, не светит занять высокий пост и получать “большие” деньги. По этому, для начала, следует задуматься о работе помощником юриста и побыть немного в погоне не за деньгами, а за опытом.

Обладая практическим опытом, разобравшись из чего состоит рабочий процесс, как правильно составлять документацию, можно отправляться в поиски “святого Грааля”, а именно – высокооплачиваемой работы.

На нынешнем рынке труда высоко востребованы именно специалисты с опытом работы, которого не нужно переобучать и наставлять. За таких специалистов крупные компании готовы платить немалые деньги.

Юристу предстоит пройти несколько стадий, в каждой из которых своя средняя заработная плата:

Младшие юристы, как правило, являются помощниками у более опытных коллег и выполняют их поручения. Средние зарплаты у таких специалистов варьируются в пределах 4000-8000 гривен.

Юристы проделывают основную работу внутри компании, а их средний доход составляет от 6000 до 20000 гривен.Старший юрист
Старший юрист занимается руководством проектами и командой, зарплата составляет порядка 18000 – 40000 гривен.

Советники в юридических компаниях занимаются привлечением новых клиентов, а так же расширением существующей базы. Их средний доход граничит в пределах 20000-50000 тысяч гривен.

Партнеры не получают фиксированного оклада, их заработок формируется из полученной компанией прибыли. Как правило их заработок начинается от 50000 тысяч гривен.

Сколько стоит профессионал

Крупные юридические компании находятся в постоянном поиске специалистов в области юриспруденции. В зависимости от экспертности, кандидат может претендовать на хорошую зарплату и разные гонорары.

В данный момент на рынке труда находится огромное количество молодых юристов, которые мечтают о большом заработке. Однако наличия диплома юриста еще не делает человека профессионалом. Необходимо обладать неординарными способностями, высокими коммуникативными навыками, состоять на 80% из амбиций и упорно идти к своей заветной цели.

Рано или поздно человек, который прошел данный путь и прорвался сквозь тернии к звездам, станет зваться профессионалом и сможет рассчитывать на высокий доход. Именно по причине того, что большинство людей отказываются от своих целей и останавливаются на достигнутом, в Украине много юристов и мало профессионалов.

Крупные фирмы, в особенности те, которые работают с иностранными контрагентами, предоставляют хорошие условия для работы, а заработная плата в таких компаниях – тысячи долларов. Естественно, что такие компании берут к себе только профессионалов и готовы высоко оплачивать их услуги.

Регион проживания, деятельности юристов.

Размер оплаты труда в разных областях тоже разный. Так, например, средняя заработная плата юриста в Киеве составляет 10000 гривен, а в Днепропетровске ближе к 11000.

В зависимости он того, насколько большой город, в котором работает юрист, он может рассчитывать на разные гонорары.

Для того, что бы как можно скорее повысить свой доход, рекомендуется перебираться из маленьких провинциальных городков в более большие, например тот же Днепропетровск или Киев, где заработок юриста будет на порядок больше.
Придерживаясь основных правил и используя каждый фактор в свою пользу, молодой юрист вскоре сможет добиться успехов в своей карьере и достичь верха, где его ждет та самая достойная заработная плата.

Карьера в законе: сколько зарабатывают юристы

Ко Дню юриста, который в Украине отмечают 8 октября, The Point и аналитики rabota.ua выяснили, что происходит сейчас на рынке труда профессионалов правоведения, какие специальности пользуются наибольшим спросом у работодателей и сколько готовы платить знатокам законодательства.

Количество вакансий

Юриспруденция – одна из четырех древнейших профессий. Первые юристы появились еще в Древнем Риме – тогда представителями правовых норм стали патроны. До них разрешение споров и судебная деятельность были понятием косвенным и лежали на плечах жрецов. Юридическое образование тоже уходит вглубь веков: например, один из старейших университетов – Падуанский – с 13 века готовил специалистов в сфере гражданского и канонического права и богословия, причем изначально специальность объединяла медицину и нотариат, что при том уровне жизни было очень удобно – не смог вылечить, хоть завещание правильно составил.

Читать еще: Юрист 1 мл

За прошедшие века юриспруденция не просто стала оплотом законодательных норм, но и достаточно престижной профессией. Многие голливудские фильмы рассказывают об успешных юристах – это и «Филадельфия», и «Клиент», и «Несколько хороших парней» и многие другие. А в украинских реалиях многие родители готовы платить немалые деньги за то, чтоб их ребенок приобщился к этой престижной профессиональной сфере. Тем более, что отечественные вузы охотно идут им навстречу, предлагая различные специализации: например, администрирование в сфере публичных отношений, частная детективная деятельность, тeория и иcтория государcтва и пpава и т.д. Однако рынок труда не готов к такому количеству дипломированных юристов, поэтому для кандидатов эта профессия является высококонкурентной – за одну вакансию в послекризисные годы «сражалось» до сотни резюме. И пока что количество вакансий не является растущим – в последний год среднеквартальное число предложений работодателей для профи правоведения колеблется в пределах 3000-3500 вакансий.

Ситуация в регионах

Наиболее востребованы юристы в Киеве – две трети вакансий и почти половина резюме – от киевских работодателей. 8% предложений работы – для днепровских юристов и вдвое меньше – для одесских и харьковских. Что позитивно – юристы, хоть и в небольших количествах, нужны практически во всех областных центрах.

Структура вакансий и резюме, размещенных на портале rabota.ua в сфере Юристы – адвокаты – нотариусы, по регионам (в сентябре 2018 года)

Лидеры и аутсайдеры

Наиболее востребованными профессионалами юриспруденции являются самые универсальные специалисты – юристы-правоведы. Им предлагают более трех четвертей все вакансий – 76%. Для сравнения – на втором месте вакансии помощников, но их доля всего 8%, зато доля резюме – больше четверти. Каждая двадцатая вакансия – для коллекторов, а по 1% предложений – для юридических специализаций банковского, гражданского, налогового, земельного права.

Структура вакансий и резюме, размещенных на портале rabota.ua в сфере Юристы –адвокаты – нотариусы, по направлениям (в сентябре 2018 года)

Зарплаты в юридической сфере

Наиболее печальная часть нашего аналитического обзора – финансовая. По большинству специализаций запросы юристов гораздо выше предложений работодателей. Для руководителей подразделений и юристов-международников эта разница значительна – более чем в полтора раза, для специалистов разница составляет несколько тысяч гривен. Только для Legal secretary и специалистов по трудовому праву работодатели расщедрились на зарплату, превышающую пожелания профи.

Средние зарплаты специалистов в сфере Юристы – адвокаты – нотариусы (в 3 квартале 2018 года)

Итак, юридическая стезя престижна и увлекательна. Но стать профессионалом в этой сфере достаточно сложно из-за конкуренции за работу, да и на карьерном пути нужно быть готовым не только к громким делам и высоким гонорарам, но и к рутинной работе не за все деньги мира.

Карьера в законе: сколько зарабатывают юристы

Количество вакансий

Ситуация в регионах

Лидеры и аутсайдеры

Зарплаты в юридической сфере

Читать еще: Что делает юрист консультант

Средние зарплаты специалистов в сфере Юристы – адвокаты – нотариусы (в 3 квартале 2018 года)

Работа юриста: зарплата, условия, критерии отбора

Сколько нынче зарабатывает юрист? Этот вопрос занимает умы не только абитуриентов юридических вузов, которые спустя несколько месяцев заполонят входы.

Сколько нынче зарабатывает юрист? Этот вопрос занимает умы не только абитуриентов юридических вузов, которые спустя несколько месяцев заполонят входы и выходы в приемные комиссии, их родителей, которые откладывают деньги на престижное образование любимых чад, но и людей, пластиковый (или все еще картонный?) диплом которых лежит на почетной полочке в шкафу и которым интересна средняя цифра по рынку. Именно для них и задумывалась эта статья.

Ни для кого не секрет, что в бизнесе юрист заработает больше, чем на государственной службе. Естественно, мы упускаем из виду нюансы и подходим к вопросу заработков без учета так называемых «особых возможностей». Также секретом не является то, что в регионах «средняя температура» зарплаты значительно ниже, чем в столице — это объясняется в том числе и тем, что уровень жизни в крупных региональных городах в среднем дешевле раза в полтора-два, чем в Киеве. При этом для выяснения зарплат в регионах средние зарплаты по Киеву можно смело делить на два или три. Кроме того, если смотреть на юридические фирмы, которые на рынке традиционно предлагают наиболее высокое вознаграждение среди предложений для работы по специальности юриста, международные юридические фирмы — или их еще принято называть «западные» — априори предоставляют своим сотрудникам более высокие зарплаты и более интересные компенсационные пакеты, чем аналогичные украинские компании. Возможно, потому, что рынок юридических услуг на Западе старше, и опыта развития корпоративной культуры там больше.

Таким образом, это исследование строится на трех основополагающих критериях:

— рассмотрение заработков юристов юридических фирм, то есть консалтинговых компаний, а не предприятий, основная сфера деятельности которых не касается юриспруденции;

— рассмотрение заработков юристов в основном в столице Украины;

— рассмотрение заработков юристов в международных и украинских юридических фирмах.

Сколько это стоит?

Традиционно карьерная лестница в юридической фирме состоит из пяти-шести ступенек:

— помощник юриста и/или младший юрист;

При этом, как правило, помощник юриста «закреплен» за одним юристом, а младший юрист — за отделом или группой, которая работает по проекту; юрист обычно выполняет всю основную работу по проекту, старший юрист имеет некоторые стратегические функции, по которым отчитывается перед своим руководством, а основной функцией советников и партнеров является привлечение клиентов. При этом советник — это член команды, которому еще чуть-чуть осталось до партнерства, а взаимоотношения партнеров — и, соответственно, их функции — регулируются партнерским соглашением.

Поскольку партнеры обычно не являются наемными работниками созданных ими фирм, их доход исчисляется не зарплатой, а зависит от конкретного дохода фирмы в тот или иной год. Именно поэтому доход партнеров не охватывается этим исследованием, как и доход советников — им может назначаться зарплата на уровне старшего юриста или чуть выше, а в другом случае это может быть процент от чего-либо, и регулируется это, опять же, внутренними финансовыми документами.

Исходя из имеющейся информации, собранной благодаря исследованиям, проведенным самостоятельно, совместно с консалтинговыми компаниями на рынке юридических услуг, а также рекрутинговыми агентствами, которые имеют практику работы с юридическими фирмами, можно сделать вывод, что вилка заработных плат юристов юридических фирм, предоставляющих услуги в Киеве, выглядит следующим образом:

— помощники юристов — 3000 — 6000 грн.;

— младшие юристы — 4000 — 8000 грн.;

— юристы — 6000 — 20 000 грн.;

— старшие юристы — 18 000 — 40 000 грн.

Как нетрудно заметить, самый большой разброс зарплат наблюдается на уровне юриста — то есть «среднего звена», на котором построена вся работа компании. Обычно у них, по сравнению с другими категориями, самый высокий уровень плановой загрузки, и вне зависимости от рычага (соотношения более квалифицированных специалистов и младшего персонала) юристы нужны всегда. От чего же зависят такие цифры?

Кто зарабатывает, тот и пьет шампанское

Самые дорогие юристы — в сфере банковского и финансового права (еще выше — рынки капиталов) и универсальные многосекторные «корпоративщики» (от M&A до антимонопольного права и ценных бумаг в различных индустриях) с опытом международной транзакционной работы, идеальным английским и наличием степени LL.M.

Самый высокий уровень зарплат в этом секторе — фирмы уровня Magisters, Clifford Chance, CMS Cameron McKenna, Baker & McKenzie.

До кризиса 2008 года высоко ценились специалисты в сфере недвижимости. Однако сейчас их труд неоправданно упал в цене. Некоторые юридические фирмы целыми отделами сократили специалистов по недвижимости — вспомните сами. Другие же, такие, как «Василь Кисиль и Партнеры», «Астерс», попытались частично переквалифицировать существующих юристов и подсоединить их к другим, не касающихся недвижимости, проектам. При этом следует заметить, что существующие клиенты, несмотря на кризис, в большинстве своем все же остались с действительными юридическими советниками, и тотального ухода клиентов все же не случилось. Полагаю, основная причина лояльности клиентов — это уровень сервиса и уровень экспертизы. А кризис лишь позволил многим клиентам отделить зерна от плевел — распрощаться с юридическими советниками, которые не устраивали по тем или иным причинам.

И все же вернемся к существующей ситуации на рынке. Сегодня очень осторожно юридические фирмы подходят к выбору юристов-судебников и специалистов в налоговом праве, поскольку у них, как правило, достаточно слабый английский. С другой стороны, зачем судебнику английский, если специфика его работы состоит в правильном, а порой в виртуозном владении украинским языком? Завышенные требования при приеме на работу встречаются повсеместно, а от них, следовательно, зависит и зарплата. «По результатам собеседования» — говорят соискателю, ничего не гарантируя. Что ж, nothing personal, only business.

Читать еще: Международный юрист зарплата

Но не стоит отчаиваться! Еще совсем недавно активную рекрутинговую деятельность вели AstapovLawyers, Arzinger, Spenser & Kauffmann, Jurimex. Тихо, но активно ищут юристов в Wolf Theiss. Самыми стабильными работодателями называют «Василь Кисиль и Партнеры», Magisters и некоторые не столь известные фирмы — например, «Андрей Кравец и Партнеры». Это объясняется и высокой корпоративной и мотивационной культурой. Высокой зарплатой (исключительно, без дополнительных привилегий) удерживают юристов в «Саенко Харенко».

Возможно, скоро на рынке станет жарко, потому что много ценных кадров, которые готовы рассматривать варианты альтернативного трудоустройства, сосредоточено в Baker&McKenzie, Gide Loyrette Noel, «Астерс». Следовательно, основной критерий сотрудника при выборе места работы — это совсем не заработная плата, а что-то другое?

А напоследок я скажу…

Таким образом, видим, что нынешние работодатели на рынке привлекают сотрудников различными возможностями, на разный вкус. Бережете здоровье? Мы тоже заботимся о вас — вот стоматолог, вот бассейн. У вас нет авто и не любите готовить? На здоровье, мы все организуем. Вы всегда мечтали о Blackberry? Держите и радуйтесь! Сказка, а не работодатель! С другой стороны, бесплатный сыр бывает только где?

Что-то кроме зарплаты

Конечно, юрист при выборе места работы руководствуется не только и не столько зарплатой — это и удаленность от места жительства, и престижность, и атмосфера в коллективе, да мало ли что! Один знакомый юрист поменял юридическую фирму, потому что ему не нравилось отсутствие окна в его кабинете. Но в разрезе нынешнего исследования хотелось бы обратить внимание читателя на такой важный «приятный довесок» к зарплате, как компенсационный пакет.

Как правило, большие игроки рынка предоставляют ценному сотруднику стандартный компенсационный пакет, который включает одну или несколько позиций из следующего списка: медицинская страховка, оплата спортивного зала, обеспечение обедом, транспортом или мобильной связью. Рассмотрим их внимательнее.

Медицинская страховка. В этой сфере на рынке наблюдается значительный разброс, как между игроками на рынке, так в пределах самой фирмы. Пакеты страховки самых крупных игроков (Magisters, «Василь Кисиль и партнеры» и крупных международников) включают максимально все для всех сотрудников юридического и административного персонала — от витаминизации и стоматологии до беременности и родов. Пользуются услугами ведущих страховых компаний («Провидна», «Универсальна», PZU) по максимальным тарифам. Кроме того, оплачивается страховка для одного члена семьи (ребенка, супруга и/или родителя).

Другие фирмы из пятерки лидеров более избирательны. Практикуется внушительная страховка для юридического персонала, которая ранжируется от минимальной у помощников юриста до максимальной у партнеров. Для административного персонала медицинская страховка не предусмотрена или, в лучшем случае, минимальна — речь идет о пакете стоимостью около 1500 грн., который включает только вызов врача из государственной поликлиники и лекарства, но без профилактических осмотров. При этом стоматология как часть компенсационного пакета отсутствует.

Спорт. В этом секторе все также зависит от фирмы, принадлежности к юридическому персоналу и должности — минимальная ежемесячная компенсация за спорт 200 грн., максимальная — 500 долларов (должность партнера может предусматривать посещение спортивных центров типа «Аквариума»). Альтернативой тренажерному/спортивному залу и бассейну могут быть SPA-процедуры, массаж, танцы, каток. Известно, что в крупных фирмах массаж партнерам и старшим юристам делают прямо в офисе.

Обеды. В принципе не практикуются часто. Те, кто платит за обеды, организовывают доставку еды в офис. В данный момент об отчислениях на обеды открытой информации нет. При этом очень многие фирмы, включая лидеров рынка, ограничиваются корпоративным чаем, кофе, печеньем и хлебом в офисе.

Транспорт. На сегодняшний день, такси за счет клиента поздно вечером — это единственная опция в сфере транспортного обеспечения юристов юридических фирм. До кризиса офис Beiten Burkhardt и метро связывал автобусный шаттл утром и вечером.

Мобильная связь. Здесь тоже все зависит от фирмы и должности в ней. Партнеры и юристы снабжаются коммуникаторами и безлимитными пакетами, помощники юристов и административный персонал пользуются своими телефонами с компенсацией 50-100 грн. ежемесячно, которая также списывается на клиента или офис.

Вариативные опции — те, которые встречаются точечно и не являются правилом:

•Проездные на все виды транспорта, которые выдаются для всего персонала без собственных авто.

•Доплата на отпуск (помимо отпускных) — несколько фирм практикуют выдачу ежегодной компенсации в размере 50 % месячной зарплаты на период летнего отпуска (на билеты, фрукты и пр.)

•Оплата парковочных мест — действует для юристов старшего уровня.

•Оплата услуг няни — действует в международных фирмах для прекрасной половины юристов старшего уровня.

•Страхование жизни — действует в нескольких фирмах. Размеры страховки, как правило, зависят от должности.

•Оплата адвокатского экзамена — очень распространенная опция, которая стимулирует молодежь получать свидетельства адвоката.

•Оплата ежегодного членства юристов в АПУ — очень популярно во всех юридических фирмах первой двадцатки, которые тесно связаны с АПУ. Впервые была введена в «Шевченко Дидковский и партнеры», поддерживается многими юридическими фирмами, доступна всем юристам.

•Оплата членства в IBA и/или ABA — действует в крупных фирмах для юристов старшего уровня.

•Индивидуальные курсы юридического английского очень распространены для перспективных юристов старшего уровня.

Разумеется, перспективные юристы посещают международные конференции и семинары в сфере своей специализации, что также финансируется фирмой — как инвестиция в совместное будущее. Но поскольку это не является частью компенсационного пакета и встречается повсеместно как часть рабочего процесса, указывать посещение конференций как вариативную опцию не имеет смысла — посему я вынесла ее в отдельный абзац.

Стоит отметить, что многие юридические фирмы сократили размер компенсационного пакета в 2008-2009 годах, но будем надеяться, что не навсегда, потому что, начиная с 2010 года, многие финансовые аналитики предрекают медленный, но верный подъем.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Источник: start-365