Юрист категория квалификации

Вопрос: При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.)

При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту по кадрам, если начальник настаивает на приеме?

Организация вправе заключить трудовой договор о работе в должности юрисконсульта с лицом, не имеющим документа о высшем образовании и стажа работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ одним из документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора является документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Таким образом, если работа в должности в организации не связана с тяжелыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, то требования к квалификации, предъявляемые работодателем к работнику, могут не соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с п. 10 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Как происходит присвоение квалификационной категории

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:

1. Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
2. Присваивается первая или высшая категория.
3. Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
4. Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
5. По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.

Читать еще:  Юрист адвокат прокурор

Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.

На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

• запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
• основанием для внесения записи является приказ руководителя.

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

Что Выше Ведуший Юрисконсульт Либо Юрисконсульт 1 Категории

Правовая помощь

Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не менее 2 лет. — законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся правовой деятельности предприятия; 1.7. Должностная инструкция ведущего юрисконсульта 1.1.

Отличие юрисконсульта от ведущего юрисконсульта

Когда у нас возникает проблема, которая требует правового сопровождения или разъяснения, мы говорим себе, что нужно обратиться к юристу. Но как выбрать юриста? Почему считается, что услуги адвоката более дороги, чем работа юриста? Кто лучше и в чем разница между юристом и адвокатом? Попробуем разобраться и ответить на эти вопросы более или менее подробно.

Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.6.

Что Выше Ведуший Юрисконсульт Либо Юрисконсульт 1 Категории

Вопрос «Может ли дочь переехать жить во францию ,если ее мать замужем за французом. » — 1 ответ Чтобы оперировать юридическими терминами вы должны понимать их значение. Основное отличие юриста от юрисконсульта в том, что первый – это специальность, профессиональная квалификация, а второй – это официальная должность, внесенная в действующий

Чтобы иметь представление о тех функциях, которые выполняют специалисты, профессионально занимающиеся вопросами права, нужно определиться с терминологией и разобраться, в частности, в чем разница между юристом и юрисконсультом.

Отличие юрисконсульта от ведущего юрисконсульта

При наличии необходимых условий (стаж работы по специальности, руководство самостоятельным участком работы и т.д.) специалиста могут представить к более высокой квалификационной категории либо перевести на должность ведущего специалиста. Эти действия следует правильно оформить.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Кто старше главный юрист или ведущий

Наименование производной должности «главный» может применяться для должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #7[213469] 31 августа 2020, 7:33 Не менее 3 человек, включая руководителя? Или руководитель + 3 подчиненных?Каким нормативным документом я могу подтвердить это? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Руководитель юридического отдела/ Руководитель практики (в юридической фирме) Если речь идёт о позиции в рамках компании, а не юридической фирмы, то человек на данной позиции отвечает за полное сопровождение деятельности компании или специализируется на конкретных вопросах (например, корпоративном праве), как правило, имеет подчинённых. В юридических фирмах руководители практик, помимо специализации на конкретной области права и руководства практикой, занимаются развитием компании, привлечением клиентов. Требования:• опыт работы от 7 лет• руководящий опыт работы от 2 лет• глубокие знания в необходимой отрасли права. Зарплата: от 100 тыс. руб.

Чем отличается юрисконсульт от ведущего юрисконсульта

Конференция ЮрКлуба 2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
2.5. Отличие между юристом и юрисконсультом Таким вопросом нередко задаются люди, которые по тем или иным причинам столкнулись с необходимостью получения юридической консультации, но не являются специалистами в вопросах юриспруденции.
Тем более, что в самом слове юрисконсульт содержится указание на предоставление консультаций.

• Должностная инструкция — Ведущий юрисконсульт (обработка металлов)
• Должностная инструкция ведущего юрисконсульта
• Должность ведущего или главного юрисконсульта
• Конференция ЮрКлуба
• Отличие между юристом и юрисконсультом
• Отличие юрисконсульта от ведущего юрисконсульта
• Резюме Юристов

Что Выше Ведуший Юрисконсульт Либо Юрисконсульт 1 Категории

У юрисконсульта муниципального предприятия сейчас в штатном расписании стоит 7 разряд (около 1 года). Директор хочет повысить ему з/плату путем увеличения разряда до 10 (потолок, по-моему, 11), т.к. юрисконсульт фактически еще и программист, который нам не положен, но нужен.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Квалификационные требования ведущий юрисконсульт

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

— Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003; — Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2020, N 200 от 29.04.2020.

Читать еще:  Кто такой юрист и что он делает

Что Выше Ведуший Юрисконсульт Либо Юрисконсульт 1 Категории

той организаций, которые имеют тарифную систему оплаты труда (ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации) не имеют права введения в штатное расписание такой должности, а также им запрещено заключать любой вид трудового договора по данной должности (ст. 57 ТК РФ). Стоит отметить, что организация не вправе выдавать служебное удостоверение с выше указанным наименованием должности.

В Чем Отличие Главного Юрисконсульта От Ведущего

Юрист – специалист со средним, а чаще с высшим юридическим образованием. Соответственно человек может закончить и малоизвестный колледж в глубинке, а может быть выпускником престижного университета. При этом, безусловно, есть отличие в качестве подготовки на юридическом факультете госуниверситета и юрфаке какого-либо «сельскохозяйственного» института.

Тем не менее, некоторые крупные американские корпорации в порядке эксперимента стали принимать на работу юристов без опыта работы. И законов чтец, и в корпоративный футбол игрец Большинство должностей в инхаус требуют от кандидатов сочетания юридических знаний в различных сферах, к примеру, интеллектуальная собственность, слияние и поглощение, ценные бумаги, недвижимость.

Что Выше Ведуший Юрисконсульт Либо Юрисконсульт 1 Категории

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 5.
Ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов, применяя технические средства, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, делает отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектов нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия. 2.12. Ведет работу по правовой пропаганде, знакомит должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. 2.13.

Принимать непосредственное участие в научной, методической, учебной, организационной работе, в том числе за счет внебюджетных средств, за пределами обязанностей, оговоренных данной должностной инструкцией, с оплатой труда в соответствии с действующими в ВУЗе нормативами, либо на договорной основе. 4.12. Быть представленной к поощрению за выполненную работу, получать разовые выплаты за дополнительный объем работ сверх должностных обязанностей как по бюджету, так и по внебюджету, по приказу директора или по договорам гражданско-правового характера и согласно локальным нормативно-правовым актам. 5. Ответственность Юрисконсульт несет ответственность за : 5.1. За результаты и эффективность выполнения обязанностей, за неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях. 5.2.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта бюджетного учреждения

В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории. Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами.

Ведущий юрисконсульт в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, Уставом предприятия, Положением о юридическом отделе, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией. 1.4. Ведущий юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия по представлению начальника юридического отдела. 2.1. На должность ведущего юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта 1 категории не менее 5 лет.

Требования к юрисконсульту

а является универсальной, поскольку такие специалисты востребованы в разных сферах деятельности: трудовых, таможенных отношений, правовых СМИ, судебной защиты, страховании, недвижимости, строительстве, консалтинге, налоговых инспекциях, инвестиционном бизнесе и др. Юрист может занимать разные должности: нотариуса, прокурора, судьи, адвоката, налогового, трудового инспектора, сотрудника милиции, быть юрисконсультом на предприятии любой отрасли, вести частную практику.

Под профессиональной культурой любой деятельности понимается качественное состояние и развитие данной деятельности, включающее совокупность способностей, знаний, умений, мастерства, опыта, то есть всех качеств субъекта деятельности, применяемых в определенной профессии.

Как повысить категорию юрисконсульту

получивший высшее юридическое образование, в наши дни может работать во многих сферах, быть профессионалом в какой-либо узкой специализации в работе адвокатуры, суда, полиции или прокуратуры и занимать самые разнообразные должности, которые в свою очередь ставят свои требования к навыкам и качествам юриста.

Посетители юридической консультации задали 23 вопросa по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! Здравствуйте посоветуйте пожалуйста куда писать мой супруг отбывает наказание в ФКУ ИК4 г.Салават в непосредственной близости с предприятием повышенной категории опасности ОАО Газпром нефтехим Салават 15.

Можно ли юрисконсульту присвоить сразу 1 категорию со стажем гос службы

Нужно ли при этом заключать новый контракт и вносить запись об этом в трудовую книжку? Как следует из положений Указа Президента РБ от 23.08.2005 № 392, заключение нового контракта производится при переводе работника с его согласия на другую работу либо по истечении максимального 5-летнего срока действия контракта. Кроме того, согласно ст. 30 ТК переводом признают поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Требования к квалификации юрисконсульта I категории: на должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Обязанности юрисконсульта в здравоохранении

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения скачать. В должностные обязанности экономиста входит составление бюджетного плана, разработка системы оплаты труда, оптимизация хозяйственной и экономической деятельности учреждения (организации). Ответ юриста на вопрос «Должностные обязанности главного бухгалтера бюджетного учреждения» |.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Прошу пояснить, какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт

Кто такой юрисконсульт?.

Термин “Юрисконсульт” простыми словами – это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы “ПравоДействие”. Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

Юрисконсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений. Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место. Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Наиболее близка к работе юрисконсульта деятельность адвокатов.

Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты.

Юрист первой категории

ТК РФ): Совет Не забудьте внести запись о присвоении квалификационной категории в трудовую книжку и личную карточку работника – если выполнение работы по определенной профессии или должности связано с предоставлением компенсаций, льгот или наличием ограничений (например, педагоги, медики и др.);– если работодатель – государственное или муниципальное учреждение.

Когда к наименованию должности добавляется слово «старший», то это предполагает, что сотрудник имеет подчиненных и осуществляет руководство ими либо на него возлагается функция управления самостоятельным участком работы.

Если сотрудник отвечает за направление деятельности, координирует или осуществляет методическое руководство группами исполнителей, к его должности можно добавить слово «ведущий».

При этом он должен иметь стаж работы на два-три года больше, чем специалист 1-й категории на аналогичной должности (п.

Читать еще:  Высшее образование секретарь

Присвоение 1 категории инженера

Работаю в бюджетной организации (федеральное казенное учреждение) в должности инженера 2 категории по ремонту средств связи 3 года. Стаж в этой организации (должности и организация переименовывались не раз) 23 года.

Должностные обязанности те же. Образование — СПТУ на базе 10 классов со вступительными экзаменами и последующей защитой диплома. В данный момент приходится руководить группой из 8 человек.

Имею ли я право на присвоение мне 1-ой квалификационной категории инженера ?

Ответы юристов (8)

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Разряды юрисконсульта

Спасибо, но это не полный ответ.

Все эти требования являются рекомендуемыми. Разряд устанавливается исходя из функционала.должности. Я перечислила должностные обязанности и хотела бы знать, какому разряду соответствует выполнение этих функций.

Приставы смогут получить выплаты на проезд к месту отпуска и обратно. к постановлению Министерства труда (требования) по общеотраслевым (с изменениями от 20 февраля 2002 г.) Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Такую работу может делать любой юрист с опытом от 3 лет.

Разряд етс юрисконсульт

В таблицах 1 и 2 приводится два альтернативных варианта формирования окладов (тарифных ставок) для профессий рабочих, отличающихся принципами построения. Вопрос: Возможно ли специалистам I категории (инженеру-электрику, инженеру-системотехнику, экономисту, юрисконсульту) установить тарифный коэффициент 3, 03, а квалификационный разряд при этом оставить прежним Вопрос: Возможно ли специалистам I категории (инженеру-электрику, инженеру-системотехнику, экономисту, юрисконсульту) установить тарифный коэффициент 3,03, а квалификационный разряд при этом оставить прежним — 12? ВОПРОС: Возможно ли специалистам I категории (инженеру-электрику, инженеру-системотехнику, экономисту, юрисконсульту) установить тарифный коэффициент 3,03, а квалификационный разряд при этом оставить прежним — 12?

ОТВЕТ: Тарифными являются только коэффициенты, соответствующие тарифным разрядам, предусмотренные 27-разрядной Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь (ЕТС). Ж. работает учителем изобразительного искусства в школе, куда была принята с оплатой по 10 разряду ЕТС.

Приказом от 11.05.2005 № 120-а, вынесенным по результатам аттестации,ей была присвоена 2 категория (12 разряд) на 5 лет.

ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с решением Совета депутатов Луховицкого района от 26.11.2004 N 97/15

«Об оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района»

постановляю: 1.1. 18 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района (далее — Единая тарифная сетка).

О тарифных ставках (окладах), тарифных разрядах ЕТС работников муниципальных учреждений г.

Пущино и порядке отнесения к разрядам ЕТС профессий и должностей работников бюджетных муниципальных учреждений г.

Юрисконсульт первой категории это

Вопрос: В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь возможен перевод юрисконсульта, не имеющего категории, на должность юрисконсульта первой категории, если он соответствует квалификационным требованиям и аттестацию в этом случае проводить необязательно Постараемся найти ответ, прибегнув к разделению юристов на категории.

Кто такой юрисконсульт?

Термин “Юрисконсульт” простыми словами – это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы “ПравоДействие”. Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

Юрисконсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений. Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место. Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Наиболее близка к работе юрисконсульта деятельность адвокатов.

Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты.

Что такое категория, допусти юрист 1, 2 категории. и ответа однозначного на поставленный выше вопрос в принципе быть не может. На должность юрисконсульта II категории назначается лицо, данная норма не может быть применена к претендентам, принимаемым на присвоение юрисконсульту 1 категории сразу после окончания ВУЗА

На какую должность можно принять юриста по средним образованием? В ЕКС только юрисконсульт 1,2 и 3 категории с высшим образованием.

Постановлением Минтруда России от В этом же справочнике указано: Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы.

Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

Юрисконсульт 2 категории

Подробнее — в статье. Утвержден ли профессиональный стандарт юриста в году? Что делать, пока не утвержден профстандарт для юриста? Какой должна быть структура профстандарта юрисконсульта.

Из принятых на данный момент так называемых обновленных квалификационных требований для юридических специализаций можно отметить лишь профстандарт следователя-криминалиста.

Этот стандарт утвержден приказом Минтруда РФ от

Вход на сайт

• Должностная инструкция — Ведущий юрисконсульт (обработка металлов)
• Должностная инструкция ведущего юрисконсульта
• Должность ведущего или главного юрисконсульта
• Конференция ЮрКлуба
• Отличие между юристом и юрисконсультом
• Отличие юрисконсульта от ведущего юрисконсульта
• Резюме Юристов

Должностная инструкция — Ведущий юрисконсульт (обработка металлов) 1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).

Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не менее 2 лет. — законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся правовой деятельности предприятия; 1.7. Должностная инструкция ведущего юрисконсульта 1.1.

Квалификационные экзамены

Представляемые документы должны быть заверены /подписаны/ и актуальны на дату подачи заявки (не более 30 календарных дней со дня выдачи/заверения документа). Принимается только полный пакет документов. Инструкция по заполнению анкеты, содержащей биографические сведения В графе № 1 указать все фамилии, которые приобретались в течение жизни.

Если не менялись, указывать «не изменялись». В графе № 6 списком все высшие учебные заведения, когда и какое окончили, номер диплома, специальность и квалификация по диплому. В графе № 7 кандидатская иди докторская ученая степень, а также тема диссертации,номер научной специальности .Если нет ученой степени — не имею.

На какие категории делится персонал

Так, первый раздел КП «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» не предусматривает категорий. В отдельных случаях для определения особого статуса должности добавляется производное слово «главный», а для государственных служащих предусматриваются ранги и классы.

Думаю, что весь этот «табель о рангах» зависит не столько от квалификации юриста и его стажа, сколько от его коммуникабельности, субъективного мнения руководства и наличия вакансий в штате соответствующего структурного подразделения.

По этой причине повышение квалификации юристов является необходимым требованием успешной деятельности организаций с различными формами собственности.

Думаю, что весь этот «табель о рангах» зависит не столько от квалификации юриста и его стажа, сколько от его коммуникабельности, субъективного мнения руководства и наличия вакансий в штате соответствующего структурного подразделения.

По этой причине повышение квалификации юристов является необходимым требованием успешной деятельности организаций с различными формами собственности.

Участвовать в подготовке заключений о юридической обоснованности хозяйственных договоров, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале. У частников нет повышения квалификации, там атестация. Пишете начальству заявление: «З метою присвоєння мені кваліфікації «юрисконсульт ___ категорії» прошу провести мою атестацію з прийняттям відповідного рішення».

Источник: start-365