С января 2019 года изменился Уголовный кодекс РФ. Чиновники смягчили правила, по которым наказывают руководителя, если он не заплатил сотрудникам зарплату. Раньше предпринимателя штрафовали или сажали в тюрьму. Теперь, если провинился впервые, но вовремя исправился — наказывать не будут.
- Автор: Марина Сенинг
- Иллюстратор: Ануш Микаелян
Что это значит
Чтобы не наказали, нужно выполнить четыре условия:
- Совершить такое преступление впервые и вынужденно. Если проверка покажет, что деньги были, но предприниматель не заплатил — накажут.
- Выплатить всю зарплату за два месяца после того, как возбудили дело.
- Выплатить сотрудникам компенсацию:
Сумма не вовремя выплаченной зарплаты × 1/150 ключевой ставки Центробанка, действовавшей в период рассрочки × количество дней просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Пример:
Предприниматель Сергей не платил Антонине зарплату два месяца — с 1 сентября по 1 ноября 2018 года. За это время он задолжал ей 60 000 ₽.
Ключевая ставка Центробанка была равна 7,5%.
Сергей всё выплатил 10 ноября. Компенсация для Антонины составила:
60 000 ₽ × 7,5%/150 × 61 день = 1830 ₽
А всего Антонина получила:
60 000 ₽ + 1830 ₽ = 61 830 ₽ - Выполнить загадочное условие: «В действиях предпринимателя не содержится иного состава преступления» (прим. ред. — редакции не удалось выяснить наверняка, что это значит).
Если не выполнить хотя бы одно из условий, придется заплатить штраф, отправиться на принудительные работы или сесть в тюрьму (ст. 145.1 УК РФ). Кроме этого, бизнесмену могут запретить заниматься бизнесом.
Новые правила уголовного наказания за невыплату зарплаты — в законе № 533-ФЗ
| Руководитель платит сотрудникам меньше половины зарплаты в течение трех месяцев | До 120 000 ₽ или до годового дохода | До 1 года | До 2 лет | До 1 года |
| Руководитель не платит сотрудникам всю зарплату больше двух месяцев или платит меньше МРОТ | 100-500 000 ₽ или до трехлетнего дохода | До 3 лет | До 3 лет | До 3 лет или пожизненно |
| Невыплата зарплаты имела тяжкие последствия для сотрудников: болезнь, инвалидность, смерть | 200-500 000 ₽ или до трехлетнего дохода | От 2 до 5 лет | До 5 лет или пожизненно |
Эти правила касаются только уголовной ответственности — когда на предпринимателя завели уголовное дело. Если речь об административном правонарушении, всё осталось как прежде.
Административные штрафы за задержку зарплаты — пункты 6 и 7 КоАП РФ
Подытожим
Если предприниматель не заплатил сотрудникам зарплату, но провинился впервые, его не накажут. Главное — исправиться в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела и выплатить компенсацию за задержку.
Если не исправиться или попасться второй раз — накажут строго: штрафом, отработками, тюрьмой. А кроме этого, могут запретить заниматься бизнесом.
Следить за выходом новых статей в телеграм-канале «Жизы»
Источник: